随着社会竞争的加剧，求职者如何在众多简历中脱颖而出，成功获得面试机会，成为了一个关键问题。在撰写求职信时，是否应该在信中提及工资要求，一直是一个备受争议的话题。本文将从以下几个方面展开讨论，分析在中文求职信写作上写工资要求的利与弊，并给出如何写求职信的建议。
一、写工资要求的利与弊
1. 利：
（1）明确期望：在求职信中写明工资要求，可以让招聘方清楚地了解求职者的期望薪资，有利于双方在谈判过程中达成共识。 𝒄𝗔𝓃𝒈🄹𝒾𝓔.𝗖𝕟
（2）节省时间：如果求职者的工资要求与招聘方的预算差距较大，招聘方可以尽早做出判断，避免无效面试，节省双方时间。
2. 弊：
（1）降低竞争力：在求职信中提及工资要求，可能会让招聘方认为求职者过于注重金钱，而忽视其他方面的发展机会，从而降低求职者的竞争力。
（2）谈判空间受限：一旦求职信中明确了工资要求，谈判空间可能会受到限制。如果招聘方给出的薪资低于求职者期望，求职者可能会觉得受到了不公平对待，从而影响双方的合作。
二、如何写求职信
1. 确定求职目标：在撰写求职信之前，首先要明确自己的求职目标，包括期望的工作岗位、行业、公司类型等。
2. 突出个人优势：求职信要简洁明了，重点突出自己的优势，如专业技能、实践经验、综合素质等。以下是一个例子：
尊敬的招聘经理：
您好！我是一名计算机科学与技术专业的毕业生，非常荣幸有机会向您推荐自己。在大学期间，我积极参与各类项目实践，掌握了Java、Python等编程语言，具备扎实的计算机基础知识。此外，我还具备良好的团队协作和沟通能力，曾担任班级学生会主席，负责组织策划多项活动。
3. 适当提及工资要求：在求职信中，可以适当提及工资要求，但要注意以下几点：
（1）表达方式：不要直接写出具体的数字，而是用“期望薪资”或“薪资要求”等词汇代替，以示尊重。
（2）合理区间：给出的工资要求应在一个合理的区间内，既要符合自己的价值，也要考虑招聘方的预算。
（3）灵活谈判：在信中表明自己愿意根据实际情况和招聘方的预算进行薪资谈判，以增加合作的可能性。
以下是一个例子：
关于薪资要求，我期望在行业内具备竞争力的薪资水平，同时愿意根据公司实际情况和预算进行适当调整。
4. 结尾礼貌：在求职信的结尾，要表达对招聘方的感谢，并表示期待有机会进一步沟通。
三、总结
在中文求职信写作上，写工资要求既有利也有弊。求职者应根据自身情况和招聘方的需求，在信中适当提及工资要求。同时，要注重求职信的整体结构和内容，突出个人优势，以增加求职成功的几率。以下是一个完整的求职信示例：
尊敬的招聘经理：
您好！我是一名计算机科学与技术专业的毕业生，非常荣幸有机会向您推荐自己。在大学期间，我积极参与各类项目实践，掌握了Java、Python等编程语言，具备扎实的计算机基础知识。此外，我还具备良好的团队协作和沟通能力，曾担任班级学生会主席，负责组织策划多项活动。
关于薪资要求，我期望在行业内具备竞争力的薪资水平，同时愿意根据公司实际情况和预算进行适当调整。在此，非常感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待有机会与您进一步沟通。
此致
敬礼！
[求职者姓名]
[联系方式]
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总之，求职信写作是一个展示自己、争取面试机会的重要环节。求职者要在信中巧妙地表达自己的工资要求，同时注重整体内容的撰写，以提高求职成功率。
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