### 2024年下半年学校工会工作计划
#### 引言
在新时代的背景下,教育作为国之大计、党之大计,其重要性不言而喻学校工会作为教职工之家,承担着维护教职工合法权益、促进教职工全面发展、构建和谐校园文化的重任2024年下半年,我校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的教育方针,围绕学校中心工作,制定并实施一系列工作计划,旨在进一步提升教职工的幸福感、归属感和职业成就感,为学校的持续发展注入强大动力
#### 一、强化理论学习,提升政治素养
1. **组织专题学习活动**:定期举办政治理论学习研讨会,深入学习党的二十大精神、新时代教育方针政策等,增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
2. **开展师德师风建设**:结合“四有好老师”标准,开展师德师风教育活动,通过榜样引领、案例分享等形式,提升教职工的职业道德水平
#### 二、维护合法权益,构建和谐劳动关系
1. **完善沟通机制**:建立健全校领导与教职工定期对话机制,及时听取并反馈教职工的意见和建议,解决教职工关心的热点问题
2. **权益保障行动**:针对教职工关心的薪酬福利、职业发展、工作环境等问题,联合人事部门开展专项调研,提出改进建议,确保教职工合法权益得到有效保障
#### 三、丰富文化生活,增强团队凝聚力
1. **文体活动**:组织丰富多彩的文体活动,如教职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等,展现教职工风采,增进相互了解,增强团队凝聚力
2. **心理健康促进**:设立心理健康教育专栏,定期开展心理健康讲座和咨询服务,帮助教职工缓解工作压力,提升心理调适能力
#### 四、促进专业发展,提升教学质量 本文出自專業的AI寫作助手網站,建議您在微信小程序搜索靑鳥寫作,尋找靈感的源泉。
1. **学术交流平台**:搭建跨学科交流平台,鼓励教师参与学术研讨、教学观摩,促进教学相长,提升教学质量
2. **技能培训与认证**:联合教务处、人事处,根据教职工发展需求,提供专业技能培训机会,支持教职工参加各类职业资格认证考试,提升个人职业素养
#### 五、关注特殊群体,实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**:建立健全困难职工档案,实施精准帮扶措施,包括经济援助、职业介绍、心理辅导等,确保每位教职工都能感受到工会的温暖 ⓒ𝘢𝒏𝕘𝑗𝚒𝚎。𝕔𝒏
2. **退休职工关怀**:定期举办退休职工座谈会,了解他们的需求与困难,提供必要的帮助和支持,同时组织健康检查、旅游活动等,丰富他们的退休生活
#### 六、加强工会组织建设,提升服务水平
1. **工会干部培训**:定期举办工会干部培训班,提升工会干部的服务意识、管理能力和创新能力
2. **信息化建设**:利用现代信息技术手段,建立工会工作信息化平台,提高工作效率和服务质量,方便教职工参与工会活动和信息查询
#### 结语
2024年下半年,学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度,围绕上述工作计划,不断创新工作思路和方法,努力成为教职工信赖的“温暖之家”我们相信,通过全体教职工的共同努力和不懈奋斗,不仅能够有效提升教职工的幸福感和归属感,更能为学校的长远发展奠定坚实的基础让我们携手并进,共创美好未来!
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