在新时代背景下，学校工会作为教职工之家，承担着维护教职工合法权益、促进教职工全面发展、构建和谐校园文化的重要职责本计划旨在指导学校工会新一年的工作，通过一系列具体措施，增强教职工的归属感、幸福感和获得感，推动学校教育事业高质量发展以下是一份参考性的学校工会年度工作计划，具体内容可根据实际情况调整和完善 本段资料出自精心設計的 AI 写作助手網站，請搜索 WeChAT 小程式青鳥写作，感受其先進之處。
#### 一、指导思想与目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，坚持服务大局、以人为本的原则，以提升教职工职业幸福感为核心，通过组织丰富多彩的活动、加强权益保障、促进专业发展等途径，努力构建和谐、积极、向上的校园文化氛围，为学校教育事业的发展贡献力量
#### 二、主要任务与措施
##### （一）加强工会组织建设，提升服务能力
1. **完善工会组织架构**：优化工会委员会成员结构，确保各分会、小组配备齐全，职责明确 𝓒𝒂𝘕𝒢ⓙ𝒊ℯ.𝐂𝓃
2. **开展工会干部培训**：定期组织工会干部培训，提升业务能力和服务水平，增强工会工作的专业性和实效性
3. **建立健全工作制度**：完善工会工作制度，包括会议制度、经费管理制度、活动组织流程等，确保各项工作有章可循
##### （二）维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系
1. **建立教职工权益保障机制**：成立教职工权益维护小组，定期收集教职工意见与建议，及时解决教职工在工作、生活中遇到的问题
2. **开展劳动合同检查**：联合人事部门，定期对教职工劳动合同进行审查，确保合同合法合规，保障教职工合法权益
3. **举办法律知识讲座**：邀请法律专家进校，为教职工普及劳动法律法规知识，提高教职工自我维权意识
##### （三）促进教职工专业发展，提升职业竞争力
1. **搭建学习交流平台**：建立线上学习社群，定期分享教育新理念、新技术，鼓励教职工互相学习，共同进步
2. **组织专业技能培训**：根据教职工需求，联合教务处等部门开展各类专业技能培训，如现代教育技术应用、心理健康教育等
3. **设立“名师工作室”**：选拔一批教学经验丰富、学术造诣深厚的教师作为导师，引领青年教师成长，促进教学相长
##### （四）丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力
1. **举办文体比赛**：定期举办篮球赛、羽毛球赛、读书会、摄影展等文体活动，增进教职工之间的交流与理解
2. **开展志愿服务活动**：组织教职工参与社区服务和公益活动，如环保宣传、支教服务等，提升教职工的社会责任感
3. **组织健康讲座与体检**：邀请医疗专家进校举办健康讲座，定期组织教职工体检，关注教职工身心健康
##### （五）关注特殊群体需求，实施精准帮扶
1. **建立困难职工档案**：对家庭经济困难、生病住院等特殊情况的教职工进行摸底调查，建立困难职工档案
2. **实施精准帮扶计划**：根据困难情况，提供经济援助、心理慰藉、职业培训等多种形式的帮助
3. **开展心理健康关怀**：设立心理健康热线，定期开展心理健康讲座和咨询服务，为教职工提供心理支持
#### 三、保障措施与预期效果
– **经费保障**：争取学校行政支持，确保工会活动经费充足
– **监督评估**：建立工作监督机制，定期对各项计划的执行情况进行评估，及时调整优化
– **宣传引导**：利用校园网、微信公众号等平台加强宣传，提高教职工参与度与满意度
– **预期效果**：通过上述措施的实施，预期能够显著提升教职工的职业幸福感与工作满意度，增强学校的凝聚力和向心力，为学校教育教学质量的提升奠定坚实基础
总之，学校工会工作计划是一个系统工程，需要全体教职工的积极参与和支持通过实施上述计划，我们期待构建一个更加和谐、高效、充满活力的校园环境，共同推动学校教育事业持续健康发展
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