非全日制用工劳动仲裁答辩状-仓颉AI智能写作

尊敬的仲裁庭： 𝘤𝐀𝚗𝕘𝑗𝒊𝑒.ⓒ𝙉

答辩人（以下简称“我方”），就申请人（以下简称“对方”）提出的关于非全日制用工劳动争议一案，现依法提交本答辩状，以澄清事实，维护我方合法权益

#### 一、案件背景

本案涉及的是申请人与我方之间因非全日制用工关系而产生的劳动争议自[具体起始时间]起，对方与我方建立非全日制劳动关系，担任[具体职位]，主要工作职责包括[具体工作内容]双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订了非全日制劳动合同，明确了各自的权利与义务然而，近期对方以[具体理由]为由，向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，要求我方承担相应责任

#### 二、答辩理由与事实依据

针对对方的仲裁请求，我方提出如下答辩意见：

1. **关于工作时间与报酬支付**：根据《劳动合同法》第七十二条及《非全日制用工管理办法》，非全日制用工劳动者每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时我方始终严格遵守此规定，确保对方的工作时间未超出法定上限同时，我方已按时足额支付了对方劳动报酬，包括基本工资及可能存在的加班费（如适用），所有支付均符合当地最低工资标准及法律规定因此，对方关于工作时间及报酬支付不公的指控无事实依据

2. **关于社会保险与福利**：依据《劳动合同法》第六十条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不约定试用期同时，双方有权决定是否参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险我方在建立劳动关系时，已明确告知对方有关社会保险的选择权及操作流程，对方在知情且自愿的基础上选择了不参加部分社会保险项目因此，关于社会保险未依法缴纳的指责，既不符合双方约定，也缺乏法律依据

3. **关于合同解除与补偿**：对方在仲裁申请中提及合同解除及经济补偿的要求事实上，根据《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且无需提前三十日告知我方在决定终止用工前，已按照法律规定提前通知对方，并尊重其权益，未有任何不当行为因此，对方要求支付经济补偿的请求缺乏法律依据

4. **关于加班与休假**：非全日制用工不享受年休假待遇，且加班需双方协商同意我方在安排工作时已充分考虑对方的时间安排及个人需求，确保不存在未经同意的加班情况对方提出的关于加班及休假权益的诉求，既不符合双方合同约定，也不符合现行法律法规规定

#### 三、法律依据与请求

基于上述事实与理由，我方请求仲裁庭依法裁决：

– 驳回对方关于工作时间、报酬支付、社会保险、经济补偿及休假权益的全部仲裁请求；本文資料來自誠信經營的倉颉写作網站，請在百度搜索倉颉写作，找到更多有價值的信息。

– 确认我方已全面履行非全日制劳动合同约定的义务，无需承担任何额外责任；

– 由对方承担本案的全部仲裁费用

#### 四、结语

本答辩状旨在澄清事实，维护我方的合法权益我们相信，仲裁庭将依据相关法律法规及事实真相，作出公正裁决我们期待通过此次仲裁程序，能够妥善解决双方的争议，同时也希望未来双方能在相互尊重、平等互利的基础上继续合作或友好分手

此致

[提交至的具体劳动仲裁委员会名称]

答辩人：[您的公司名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]