公司工会2024年度工作计划范文-仓颉AI智能写作

### 公司工会2024年度工作计划范文

#### 引言

在新的一年里，公司工会将继续秉承“服务员工、促进发展、维护权益、构建和谐”的宗旨，积极响应国家政策法规，紧密围绕公司发展战略，致力于提升员工福祉，增强企业凝聚力，推动企业文化建设，为实现公司高质量发展贡献力量以下为公司工会2024年度的工作计划，旨在明确工作方向，细化任务措施，确保各项活动的有效实施

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织体系**：根据公司机构调整及人员变动情况，适时调整工会组织架构，确保工会工作的有效覆盖加强基层工会分会建设，提升分会自主活动能力

2. **提升工会干部素质**：定期举办工会干部培训班，内容涵盖劳动法、心理学、沟通技巧等，提升工会干部的业务能力和服务水平

3. **建立员工意见反馈机制**：设立工会信箱、电子邮箱及热线电话，畅通员工意见表达渠道，定期汇总分析，及时响应员工关切

#### 二、深化员工关怀，营造温馨家园

1. **健康关怀计划**：联合人力资源部，定期开展员工健康体检，提供心理健康咨询服务，举办健康讲座，倡导健康生活方式

2. **困难职工帮扶**：建立健全困难职工档案，实施精准帮扶，对经济困难、因病致困的员工提供物质援助和心理支持

3. **节日慰问活动**：在春节、中秋节等传统佳节，组织慰问活动，发放节日礼包，传递公司对员工的关怀与温暖

#### 三、丰富员工文化生活，促进全面发展

1. **文体活动**：举办形式多样的文体活动，如职工运动会、才艺展示、读书分享会等，增强团队凝聚力，展现员工风采

2. **继续教育支持**：鼓励并支持员工参加各类职业培训、学历提升项目，设立“职工学习基金”，减轻学习负担 𝕔𝒶𝒩𝖦𝒥𝒊ℯ.𝐂𝐍

3. **企业文化建设**：通过内部刊物、宣传栏、企业微信等平台，传播企业核心价值观，讲述员工故事，增强员工的归属感和认同感