### 劳务居间服务协议书 本内容出自 AI 写作助手網站，請訪問寫作助手官网，探索其核心技術。
#### 引言
在快速变化的商业环境中，劳务居间服务作为连接雇主与雇员的桥梁，扮演着至关重要的角色本协议书旨在明确双方在劳务居间服务过程中的权利、义务及责任，确保服务的顺利进行，维护各方合法权益通过本协议的规范，我们期望构建一个公平、透明、高效的劳务市场环境，促进人力资源的合理配置与高效利用
#### 一、定义与解释
**1.1 劳务居间服务**：指由居间方（以下简称“居间方”）提供的，帮助需求方（以下简称“雇主”）寻找并筛选合适的劳动者（以下简称“雇员”），以促进双方达成劳务雇佣关系的专业服务
**1.2 居间方**：提供劳务居间服务的第三方机构或个人
**1.3 雇主**：有劳务需求，希望通过居间服务寻找雇员的企业、组织或个人
**1.4 雇员**：接受雇主雇佣，提供劳务服务的人员
#### 二、服务内容
**2.1 信息匹配**：居间方根据雇主的需求，通过线上平台、线下渠道等方式，收集并筛选符合条件的劳动者信息，提供给雇主选择
**2.2 沟通桥梁**：协助双方进行沟通，包括但不限于初步面试安排、薪资待遇讨论等，以促进双方相互了解
**2.3 合同协助**：为双方提供劳务合同的模板及修改建议，确保合同条款符合法律法规要求，保护双方权益
**2.4 后续支持**：在劳务关系存续期间，提供必要的咨询和支持，处理因居间服务引发的简单争议
#### 三、权利与义务
**3.1 居间方的权利与义务**
– **权利**：收取服务费；要求雇主和雇员提供真实有效的个人信息及需求信息；在必要时调查双方背景
– **义务**：保证提供的信息真实可靠；积极促成双方合作；保护双方隐私，未经允许不得泄露个人信息；提供必要的咨询服务
**3.2 雇主的权利与义务**
– **权利**：根据自身需求选择合适的劳动者；要求居间方提供专业服务，协助解决劳务相关问题
– **义务**：提供真实的用工需求及条件；尊重并遵守相关法律法规，合法用工；按时支付服务费及劳动者报酬
**3.3 雇员的权利与义务**
– **权利**：获得平等就业机会；在签订合同时享有知情权，确保合同条款公平合理
– **义务**：提供真实个人简历及技能信息；遵守与雇主签订的劳务合同，诚信履行工作职责
#### 四、服务费用与支付
**4.1 服务费用**：居间方提供的服务并非免费，具体收费标准将在服务前明确告知双方，并签订书面协议费用通常基于成功匹配后的劳务合同金额按比例收取
**4.2 支付方式与时间**：服务费一般采取预付或分期支付方式，具体由双方协商确定支付时间应在签订正式劳务合同后的一定期限内完成
#### 五、违约责任与争议解决
**5.1 违约责任**：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失
**5.2 争议解决**：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至居间方所在地人民法院诉讼解决
#### 六、协议的变更与终止
**6.1 变更**：本协议的任何修改或补充须经双方书面同意
**6.2 终止**：本协议在以下情况下可终止：（a）双方协商一致；（b）一方严重违约，另一方书面通知解除；（c）因不可抗力导致协议无法继续履行等协议终止不影响本协议项下已产生但未履行完毕的义务 𝗖𝚊𝒏𝐠𝒥𝑰𝑒.𝙘🄽
#### 七、附则
本协议书一式三份，居间方、雇主、雇员各执一份，自三方签字盖章之日起生效本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行或双方另行协商解决
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通过上述条款的详细阐述，旨在构建一个规范、有序的劳务居间服务框架，确保服务的专业性与合法性，促进劳动力市场的健康发展在实际操作中，各方应严格遵守协议内容，共同维护良好的商业环境与社会秩序
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