### 业务员聘用合同模板
在现代商业环境中，确保企业与员工之间权利与义务的明确界定至关重要，尤其是对于经常需要独立开展业务、代表公司与客户进行交涉的业务员而言一份详尽、合法的聘用合同不仅能保护双方的合法权益，还能为双方提供一个清晰的工作框架，促进合作效率与信任以下是一个基于一般性原则制定的“业务员聘用合同”模板，供参考使用请注意，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在正式签订前由专业法律顾问审核
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**业务员聘用合同**
**甲方（雇主）信息**：
– 公司名称：
– 法定代表人/负责人：
– 注册地址：
– 联系电话：
**乙方（业务员）信息**：
– 姓名：
– 身份证号码：
– 住址：
– 联系电话：
鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任业务员职务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
**一、合同期限**
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日
**二、工作内容与职责**
2. 乙方主要负责以下工作：
– 开拓客户资源，推广公司产品和服务；
– 维护现有客户关系，促成销售；
– 收集市场情报，反馈竞争对手信息；
– 定期提交工作报告，包括销售业绩、客户反馈等
3. 乙方应遵守公司规章制度，诚信勤勉，不得从事任何损害公司利益的行为
**三、工作时间与休息休假**
4. 乙方实行不定时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间但需保证每周至少休息一天，并确保符合国家关于加班管理的规定
5. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假等福利，具体按公司政策执行
**四、薪酬与福利**
6. 乙方的基本工资为每月人民币____元，另根据销售业绩提成，具体提成比例及计算方式见附件《业务员薪酬管理制度》
7. 甲方按月支付乙方工资，支付日为每月____日
8. 甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，具体比例按国家规定执行
**五、保密与竞业限制**
9. 乙方应对工作中接触到的公司商业秘密严格保密，未经允许不得泄露给第三方
10. 离职后，乙方在一定期限内（一般为2年）不得从事与甲方有直接竞争关系的工作或业务，具体条款见附件《竞业限制协议》 本文精心編輯自倉颉写作网，请在 WeChat 中搜索倉颉寫作，享受智能寫作的便利。
**六、合同的变更、解除与终止**
11. 双方可协商一致变更本合同条款任何一方提前解除合同，需提前30天书面通知对方，并按法律规定及公司政策办理离职手续
12. 出现严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形时，甲方有权立即解除合同
**七、违约责任**
13. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失具体赔偿标准依据违约情节及损失大小确定
**八、争议解决**
14. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决
**九、其他**
15. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力 𝒞𝘢𝚗𝒈𝒋𝖨𝘌。𝒄𝒏
16. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效
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请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并确保所有条款符合当地的法律法规要求此外，考虑到不同地区的法律差异及行业特性，建议在最终确定合同内容前，咨询专业的法律顾问或律师，以确保合同的合法性和有效性
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